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Taiwan 正體中文
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日期 | 名稱 | 主辦 | Meetup 網址 |
---|---|---|---|
6/8 | 台中小聚 | 嚴天郁 | https://www.meetup.com/taichung-wordpress-meetup/events/301177363 |
6/15 | 桃園小聚 | Green Yang、田小蓉、fliesyan、Hend | https://www.meetup.com/taoyuan-wordpress-meetup/events/301012751 |
6/24 | 共創小聚 | @eric0324、@no249a002 | |
6/26 | 彩虹小聚 | Qmoa、高高、哲北榮治 | https://www.meetup.com/taipei-wordpress/events/301395961 |
6/27 | 台北小聚 | @supergud、@mxp | https://www.meetup.com/taipei-wordpress/events/301461741/ |
日期 | 名稱 | 主辦 | Meetup 網址 |
---|---|---|---|
5/13 | 台北小聚 | 李小胖、@mxp | https://www.meetup.com/taipei-wordpress/events/300759463/ |
5/14 | 本地化小聚 | @no249a002、@eric0324 | 待補 |
5/18 | 桃園小聚 | Green Yang、大邵、田小蓉、fliesyan | https://www.meetup.com/taoyuan-wordpress-meetup/events/300449447 |
5/28 | 高雄小聚 | Xavier | https://www.meetup.com/kaohsiung-wordpress-meetup/events/300818925 |
WordCamp Asia 2025 很榮幸由亞洲區域的多元族群所組成,其中每個小組都致力於打造讓參加者難忘的活動。參與 WordCamp Asia,你也為了這個充滿生機的社群做出貢獻。
以下是每個組別主要角色與職責:
爲確保與會者準備好參加活動,並且獲得充分支援,本組負責所有從簽證諮詢、無障礙到住宿等事務。
組員將需要建立提高與會者參與的互動點。
適合對象:想要致力於提供與會者絕佳體驗的人。
管理、產出所有與活動有關的內容,從部落格文章到社群媒體更新,確保資訊能夠及時並準確地發布。
適合對象:對於內容創作、溝通、行銷與公關領域有熱情的人。
籌備活動第一天的共創日 (Contributor Day),旨在歡迎新的社群參與者,並幫助他們融入 WordPress 社群。
適合對象:對於打造社群、提供新手友善環境有熱情的人。
建立並維護 WordCamp Asia 的視覺識別,從主視覺、活動標示到活動紀念品等。
適合對象:具備平面設計技巧,並希望能夠創造視覺衝擊的人。
財務組負責管理預算、監督花費,並確保財務透明。該組負責處理廠商付款、追蹤每一筆交易,並產出詳細的財務報表。
開發及維護活動網站,同時確保與資訊服務的無縫整合,涵蓋從電子郵件信箱服務、票務服務,到行銷工具與數位資產管理的任務。
適合對象:擅長網站開發及提供資訊服務解決方案,並熱切期望提升使用者體驗的人。
處理當地後勤支援,包含場地設置、設備、餐飲等,同時與當地公、民營組織建立合作關係。這個組對於確保本地營運可以無縫整合來說,十分重要。
適合對象:擅長後勤管理、資源管理,以及當地的社群參與。(僅限主辦國居民參加)
關注活動的後勤支援,以確保一切順利進行,包括但不限於報導流程、廠商規格文件和活動細流管理。營運組也將協助集中管理其他組別的文件。
適合對象:注重細節以及擅長管理活動的特質十分重要。
藉由攝錄影捕捉活動的精華,記錄每個難忘的時刻,並與全球夥伴分享。
適合對象:對於攝影或透過影像敘事有熱情的人。
策劃活動議程,確保能夠用充滿活力的的演講陣容和活動來啟發與會者。
適合對象:有活動策劃或協調講者的才能,推薦加入議程組。
作為贊助商的主要夥伴,並協助他們完成整趟旅程——從贊助商準備程序,到實際出現在活動會場。這個角色需要全部的組員接洽潛在的贊助商、與贊助商建立關係、處理任何可能發生的疑問或問題,並確保贊助商隨時掌握有關贊助商特定需求、對贊助商的要求,以及活動細節等資訊。
適合對象:具有建立合作夥伴關係、業務、專案管理與顧客關係管理技巧的人。
管理並支援對於活動營運至關重要的現場志工,確保他們有個有價值的體驗。
適合對象:擅長團隊協調以及與可以與志工互動的人。
如果你對於社群抱有憧憬,也希望能夠分享你的技能,我們誠摯地邀請你申請加入我們充滿活力的籌備團隊,讓我們一起把 WordCamp Asia 2025 變成另一個指標性的活動吧!
依照過往經驗,作為洲際級 WordCamp 的召集人,每週大約需要投入 5 小時的時間於活動籌備當中 (1 小時的組內會議、1 小時的全體會議、3 小時的任務處理)。建議以此投入量作為評估是否有意加入的標準。
日期 | 名稱 | 主辦 | Meetup 網址 |
---|---|---|---|
4/19 | English Meetup | Corey Weddington | https://www.meetup.com/taipei-wordpress/events/300463158/ |
4/22 | 台北小聚 | 李小胖、@mxp | https://www.meetup.com/taipei-wordpress/events/300304405/ |
4/26 | 本地化小聚 | @no249a002、@eric0324 | https://www.meetup.com/taipei-wordpress/events/300564283/ |
4/27 | 桃園小聚 | Green Yang、大邵、田小蓉 | https://www.meetup.com/taoyuan-wordpress-meetup/events/300015728/ |
4/27 | 彰化小聚 feat. 台中小聚 | 吳俊明 | https://www.meetup.com/changhua-wordpress-meetup-group/events/300327820/ |
4/29 | 彩虹小聚 | Qmoa Liu、高高 | https://www.meetup.com/taipei-wordpress/events/300423410/ |
4/30 | 高雄小聚 | Xavier | https://www.meetup.com/kaohsiung-wordpress-meetup/events/300531448/ |
本篇文章原文為:〈Discussion: Diversity in WordPress Events〉,由 WordPress 社群團隊的 Angela Jin 撰寫,文章中的「我」皆代表 Angela。
譯注:這裡的多樣性 (Diversity) 包含但不限於性別、族群、生理、文化的多樣性,如果有更精確的詞彙可以涵括這個概念,也歡迎指正。 (@no249a002)
最近有許多與 WordPress 活動中的多樣性有關的議題,尤其針對 WordCamp。WordPress 社群團隊相當重視多樣性,因為當整個社群的多樣性越豐富,我們的社群便能更加茁壯、創新以及有彈性。
提高 WordPress 活動的多樣性,並不是任何單一地區、社群、活動或團隊的責任,每一個社群成員都能帶來不同的改變。事實上,多樣性已經並不是社群中的新議題,但我特別開心能夠現在發起這項討論。
一方面,由於疫情的關係,參與活動多了許多從前沒有考慮過的新阻礙。再者,活動主辦對於重啟線下活動也相當謹慎。這正是一個契機,可以進一步去理解少數群體在參與時會面臨到哪些阻礙、是什麼要素讓人「可以參與」WordPress 活動、以及如何協助主辦打造更具有包容性的空間。
更重要的是,對於一個像 WordPress 一樣的全球社群來說,這是一個獨特的機會,同時也是一項挑戰,去了解如何對在地社群的多樣性表示尊敬,同時作為一個全球社群一同歌頌這樣的多樣性。
為此,我只能提供我自己的觀點與經驗,如果只基於我目前對於全球偌大社群所蘊藏的多樣性的理解,我會錯失許多寶貴的訊息,因此我想要聽聽你們的想法。
多年來,我聽過許多不同針對如何面對多樣性挑戰的建議與解法,這些建議都很棒!但因爲目前全球情勢變化甚巨,我希望聽聽你們的在 WordCamp 與 WordPress 小聚中跟多樣性有關的經驗,這樣整個社群團隊才能夠更深入的了解不同的經驗中的異同之處。
討論多樣性議題是非常個人的,因此如果對於討論這個議題感到不安的話,並不需要勉強自己參與這項討論。任何人都可以在這篇文章下留言,如果你願意,我也願意直接與你聊聊,你也可以透過 Make WordPress 的 Slack 直接傳送訊息給我。
在你認為安全、舒適的範圍內,我想要知道:
藉由分享這些故事,我希望能夠進一步了解你,同時所有看到這則討論的人,都可以更進一步了解到其他人的經驗!
請在 2022 年 2 月 28 日 (一) 前將你的故事分享於下方的留言中 (原文),之後我會關閉留言並總結一些重點與見解。這則討論的目標,是要了解來自世界不同的個人參與社群時對多樣性的經驗,因此很難明確說出下一步或是討論的結果會怎麼樣!然而,這對於社群團隊可以如何強化 WordPress 活動計畫是相當重要的一步,並且一定會影響未來討論的提案。
關於這篇文章的小重點
請聚焦在分享你的個人經驗,我知道不同的 WordPress 愛好者對於多樣性、多元性有不同的想法,但這並不是這篇文章的重點,這些議題會在未來的文章中出現 🙂
特別致謝下列參與本次討論的社群代表: @_dorsvenabili、@angelasjin、@courtneypk、@kcristiano、@rmarks、@kcristiano、@afshanadiya、@monchomad、@nao、@sippis、@kdrewien、@megabyterose
感謝各位參與〈提案:如何回歸實體 WordCamp〉的討論。在該篇討論中,有許多相當優秀的想法,也提出了新的顧慮與相關的問題。從結論來說,WordPress 社群應該準備好重新開始線下的 WordCamp 計畫。
先說結論:社群小組將重新接受線下 WordCamp 的申請,請有意成為 WordCamp 主辦的成員遵循下列指引以取得核准。
WordPress 社群小組並不強制要求地方主辦只接受完整施打疫苗的與會者,而是在下列兩種情境下,移除舉辦實體 WordCamp 的限制。
如果舉辦實體 WordCamp,社群小組要求所有與會人員 (包含主辦、贊助商及志工) 僅在符合下列任一情形下參加:
社群小組將會在 WordCamp 主辦手冊中,新增新的指引,並且在下一次的《小聚主辦電子報》中提供統整版內容。如果有任何問題、疑慮或意見,請在本篇文章下方留言。
看完上述的指引,是否對於申辦實體 WordCamp 躍躍欲試了呢?歡迎立即填寫申請表單!
今年的 WordCamp Taipei 即將在 12 月 28 日的集思台大會議中心舉辦,屆時歡迎世界各地喜歡 WordPress 的朋友們一起來交流學習喔!
志工夥伴們也開始緊鑼密鼓的籌備當中:
大家期待已久的 WordCamp Taipei 2019,正式出發!
這裡是最近幾期的小聚 (#meetup) 舉辦的文件整理,還有各個小聚的共筆文件連結。
WordPress Org & meetup 資源懶人包 – hackmd
已包含Facebook活動頁面的連結與簡報等資訊,若有人有當天活動的照片可以個別整理上去喔 !
另外還有問題回報專區,若在社群內發現籌備問題或有任何意見提議,歡迎提供上來 !
WordPress Taiwan 正體中文 團隊待解決問題回報區 – hackmd
內容開始前,先跟大家說個由來。
2017/2/4 這天收到一位張先生的來信,告知在 WordPress.com 免費部落格中遭到惡意抹黑毀謗,希望能夠協助他將內容移除!
信中提到的幾個網站的確很明顯利用關鍵字在毀謗張先生以及其他特定人士,張先生雖已連絡過 WordPress.com 官方 (complaints),但得到的答覆並不圓滿。
當下得知此事後,經過諮詢 James (@southp) 後表示,可以嘗試使用 abuse 的方式回報。通知張先生後,他隨即便再試一次!
就在今天 (2017/2/11),張先生特地回信表示 WordPress.com 官方已主持公道,讓他平反。
相信大家看到這,也已經知道該如何利用舉報資源來保護自身權益。網路上願意站出來分享是好事,但造成他人困擾就不應該了。好的環境大家應該一起維護、共同成長!
這個案例僅花了 7 天便有結果,希望這篇文章的出現,能再縮短其他遭逢類似狀況被害人的痛苦時間。
不要放任那些躲在螢幕背後不懷好意的人,沉默不言是你給予的縱容。轉貼分享給有需要的夥伴吧!
@pseric tw.wordpress.org 上面的選單應該是可以加!?
如圖:https://dl.dropboxusercontent.com/s/hn5l8rcoiply8g2/2016-12-12%20at%20%E4%B8%8B%E5%8D%8812.28.png